A社の依頼により、開発させていただいたのは、社員の意識向上を図るべくポイント制の導入でした。
　A社では、売り上げアップやスキルアップ等の意識向上のためにポイント制を導入し、社員の自発的なアクションによりポイントを付与を行いたいと考え、システムの開発を依頼されました。
　フローとしては、管理者の権限により社員にポイントを付与していきます。社員は、携帯電話から社員NOによりマイページにアクセスし、付与されたポイントに応じて特別ボーナスとして商品などを受け取ることが可能というものです。さらに、マイページではグループウェアの要素を取り入れ、各部署で進められているプロジェクトや、社員ブログによりこれまで各部署間で何が行われていたかわからなかった社内を、見通しの良い雰囲気と変え、アイデアを出し合う場を作ることに成功しました。これにより、社員一同同じ目標に向かっているという意識が高まり、売り上げアップに貢献しました。

　PC、帯電話を使った仕組みはこの５点です。

・社員マイページ
・社員へのポイント制導入
・社内ブログ
・部署間のスケジュール管理
・パソコンマイページ